任职资格及要求

HRBP: 

Responsibility:

  1. Recruitment: Full cycle of recruitment process, knowledge and apply recruitment tools for hiring the new staff in both stores and office roles, especially buyers, merchandise and retail related roles.
  2. Handle the hiring procedure of new on-boarding employees, including but not limited to offer preparation, packagenegation, onboard follow up etc.
  3. Coordinate foreign staff’s visa, housing, accommodation and all related issue
  4. Organize LinkedIn page, Update Company, career page, as well as recruiter account.
  5. Coordinate with Arcadia HR, exchanging experiences, get info for Topshop CN people strategy
  6. Foreign staff employee labor relations, resolving any labor relation related issue, etc.
  7. Internal communication.

Requirements:

  1. University degree. Postgraduate studies in HR would be valued.
  2. Minimum of 2years’ experience in a generalist HR position ideally in a multinational companies
  3. Fluent in English, at least 1 year+ oversea experiences.
  4. Knowledge of retail, fashion brand, experiences in fast fashion will be a plus.
  5. Willing to work close to the business and the stores by managing and influencing teams.
  6. Strong sense of responsibility, maturity and teamwork.
  7. Able to work independently and under pressure.
  8. Impressive interpersonal skills and problem solving skills.
  9. Good communication and coordination.
  10. Computer skills on MS.

Senior Financial analysis manager (BP-Finance)

As a business partner work closely with BU to set up and manage financial index, provide BU finance visibility and support business for decision making by offering professional advice from financial point of view

Key role and responsibilities:

  1. Understand business frame work and daily operation
  2. Take charge in BU annual budget and rolling forecast
  3. Monthly BU management report
  4. Pricing model setting and upgrade
  5. Promotion plan evaluation and approval
  6. Overall BU P&L and break even analysis
  7. BU cash flow forecast & analysis
  8. Inventory clean up management
  9. Project based ROI analysis
  10. BU AR, AP management
  11. Other work per needs

Capability required

  1. Bachelor degree major in accounting, CPA, ACCA or AICPA is a plus
  2. 2-3 years working experience in Big 4
  3. 2-3 years working experience as a financial analyst or BP finance
  4. Retail and EC working experience is preferable
  5. Deal with huge data and detailed oriented
  6. Good command of English in reading, writing and oral practices

Leadership required

  1. Can do” attitude and result driven
  2. Business acumen and insight
  3. Strong communication skill
  4. Fast learning agility
  5. Be good at dealing with conflict and ambiguity
  6. Work under pressure

VP Assistant

Responsibilities:

  1. Prepare and edit correspondence, communications, presentations and other documents
  2. Management of complex calendar and scheduling requirements; manage and maintain executives' schedules, appointments and travel arrangements
  3. Tracking and helping drive completion of key deliverables and following up
  4. Translating documents, contracts and related paperwork
  5. Manage multitask things.
  6. Liaise with internal staff at all levels

Requirements:

  1. 1-2 years of experience assisting at the executive level in a fast-paced environment;
  2. 3+ overseas study and working experiences;
  3. excellent English skill in both speaking& writing.
  4. Advanced knowledge of Microsoft Outlook is essential, as well as strong working
  5. Knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint, office;
  6. High levels of integrity and discretion in handling confidential information and dealing with professionals inside and outside the company;
  7. Detailed planning, time management and organizational skills are required;
  8. Exceptional written, verbal, and interpersonal communication skills; * Positive, proactive and able to always exercise great judgment;
  9. Ability to work in a highly ambiguous environment.

运营经理

工作职责:

  1. 制定品牌全年的销售目标,拆分到季度、月度、日度,并跟进;
  2. 网店和平台的运营,平台后端的操作执行工作,策划和组织销售活动,监控店内产品情况等;负责根据销售目标,合理调节运营方向,做出规划,落按计划完成工作目标;日常的管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
  3. 协助买手团队完成产品选择的落实,随季节和市场的变化,完善产品更新工作,不断优化用户体验和网上购物环境.最终完成销售目标;
  4. 主抓运营和库存管理工作;
  5. 监测完成相关的店铺产品管理,包括检查网店内所有产品的图片、链接和购买功能.确保最好的用户体验;
  6. 监测在线销售团队完成每月、季、年的宣传推广活动;
  7. 与营销队伍保持良好的沟通.以协助确保对外推广工作顺利进行;
  8. 正确及时的规划天猫和平台相关工作内容,帮助协调品牌组内和组外的资源;
  9. 有强大的使命感和执行力,与团队一起达成销

任职要求:

  1. 本科以上学历,5年左右工作经验,有过服装行业从业经验;其中2年以上电子商务相关工作经验;
  2. 英语专业毕业,或有海外留学经历优先,优秀的英文书面及口语能力,该职位对接人有外籍同事;
  3. 熟练使用office程序,良好的数据分析能力,较强的人际交往能力和谈判技巧,能应对高压下的多重任务;
  4. 熟悉天猫电商平台者优先考虑、了解服装行业从业者优先考虑。

天猫店长

岗位职责:

  1. 总体负责天猫旗舰店的营销推广工作、制定店铺活动策略、推广策略,配合运营有效提升店铺排名;
  2. 日常平台活动(如聚划算,淘抢购等)的渠道维护、活动提报、活动准备及效果跟踪 ;
  3. 年度大促活动、店铺活动、主题活动的方案策划及执行,包括活动文案撰写及活动素材准备等;
  4. 竞价投放操盘,负责直通车、钻展等竞价工具的投放,实时监控,分析流量数据并不断优化,提高浏览量、点击率和转化率; 非竞价渠道的优质流量获取,能进行有效的广告宣传和促销推广,如淘内免费活动、淘外付费广告投放等;
  5. 电商相关活动渠道的合作

任职要求:

  1. 统招本科以上学历,具有三年以上淘宝或天猫的推广运营、活动运营经验;
  2. 熟练操作天猫后台,熟悉天猫平台各种规则,了解淘内各类免费推广渠道,能为提升销售提供有效建议;
  3. 有一定的创意能力和文案水平,熟悉淘内各活动页面的要求和设计思路,指导美工制作活动素材;
  4. 有较强的数据敏感性和数据分析能力 ;
  5. 善于沟通、有开拓 创新精神、有高度的责任心 ;
  6. 具有电子消费类产品天猫运营经验优先。

天猫运营专员

岗位职责:

  1. 负责公司指定淘宝店的各项运营工作。
  2. 负责产品上下架工作。
  3. 负责产品标题关键词优化,图片甄选,以及商品详情页的产品描述、卖点提炼以及关联销售设定。
  4. 熟悉淘宝运营规则和环境以及淘宝各种推广手段和工具的ROI,熟悉网络推广和传播方式以及电子商务模式。

任职要求:

  1. 管理运营淘宝店(淘宝商城)1年以上,熟悉淘宝各项交易规则;
  2. 熟悉淘宝会员购物心理和习惯,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力。
  3. 正直诚信、思路清晰、性格开朗并具有良好的学习能力。

天猫售前客服

岗位职责:

  1. 通过阿里旺旺\电话与客户沟通,处理售后退换货服务,售后纠纷.投诉\退款等服务;
  2. 随时查看订单状态、异常订单及时处理;负责跟踪订单发货状态,及时与客户沟通,避免客户不满意而投诉;
  3. 负责订单售前、售中等客户各种问题,确保订单及时处理,负责退换货纠纷及投诉;
  4. 遇到投诉及无法处理的订单问题及时反馈相关领导;
  5. 能够按时完成领导安排的日常工作。

任职要求:

  1. 适应客服倒班上岗制度;年龄20-30岁之间;
  2. 每分钟打字速度80字左右,具备三分钟内对20位客户做出响应能力;
  3. 有淘宝天猫、**客服经验优先、了解相关平台的规则及流程;
  4. 熟练使用word、excel、阿里旺旺等基础软件
  5. 服务态度要热心、细心、耐心,具有良好的责任心及较强心理承受能力。
  6. 工作时间:做五休二,轮晚班,晚班有补助
  7. 薪资:底薪+绩效+提成+补助

产品经理

岗位职责:

  1. 根据公司的业务情况和发展战略,制定公司供应链体系的建设规划;
  2. 负责公司供应链相关项目的规划;
  3. 制定产品需求文档,以公司技术人员进行设计、开发、测试人员明确产品需求和进行开发、测试;
  4. 对业内各供应链模式及其产品进行深入分析,确保公司供应链体系具有一定的领先性;
  5. 能够与生产、业务、物流等部门进行有效沟通,收集、理解用户需求;
  6. 对销售、采购、仓储、应收应付等财务一整套功能模组的软件架构、业务闭环、多业务处理有深入的研究和理解。

任职要求:

  1. 全日制大学本科及以上学历,计算机、制造业、电子商务等专业优先;
  2. 2年以上工作经验,具有一个或多个供应链领域工作经验;
  3. 熟悉电子商务,有支持多渠道销售的供应链项目经验优先;
  4. 深入了解产品的研发和运营流程;
  5. 熟知供应链的概念和模式,对供应链各环节有比较深入的认知;
  6. 熟悉物流操作流程,对经销、jit、跨境购等物流模式有一定认知;
  7. 熟悉用户体验、交互设计;
  8. 较强的逻辑分析能力和数据敏感性;
  9. 有服装行业从业历或项目实施经验者优先。

JAVA研发

岗位职责:

  1. 负责系统的设计和研发。

职位要求:

  1. 互联网3年以上工作经验。
  2. 精通java编程语言,熟悉面向对象编程思想。
  3. 熟悉java数据结构和相关算法。
  4. 熟悉Java EE、SpringMVC、Spring、mybatis等技术。
  5. 熟悉网络编程、多线程、分布式编程技术。
  6. 具有良好的系统设计能力,了解各种设计模式。
  7. 熟悉PostgreSQL、SQL Server或MySQL数据库开发。
  8. 熟悉Memcached、Redis等NoSQL开发。
  9. 优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情。
  10. 有良好的编程习惯,并且愿意从事电商互联网行业。
  11. 有良好的沟通、理解能力,逻辑思维能力强 ; 并且能够独立思考以及解决问题。
  12. 工作态度踏实、认真、积极主动,能承受一定工作压力,有责任心、并注意团队合作。
  13. 有电子商务开发和数据集成开发经验的优先
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